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若因增持产生的亏损

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    若因增持产生的亏损

      

    锦富技术6月4日发布公告称,由于近期市场出现了非理性下跌,公司股票的投资价值已经凸显,实控人倡议公司员工积极通过新的一期员工持股计划增持公司股票。实控人承诺,若因本次员工持股计划增持公司股票产生亏损,亏损部分由实控人予以补偿,收益部分则归本次员工持股计划所有。
     
      同样是6月4日,宝莱特发布公告称,董事长向公司员工发出增持公司股票倡议书,凡2017年6月5日至6月9日期间净买入的宝莱特股票,且连续持有12个月以上并在职的,若因增持产生的亏损,由其本人予以补偿,
     
      事实上,近期除了上述几家公司倡议员工买公司股票以外,还有不少公司大股东在二季度密集增持。据不完全统计,两个月内,共有363家公司大股东增持了自家股票,增持金额超过1亿元的,达到40家左右。近期有不少公司为了维稳股价打出了“兜底增持牌”。
     
    收益则归员工个人所有。6月2日,奋达科技、凯美特气发布公告称,公司董事长均号召员工买入公司股票,并承诺兜底。随即,这两家公司股价在当日午后双双涨停。这已经是两家公司实控人自2015年后第二次号召员工买股并承诺兜底。
     
      记者注意到,以上承诺兜底增持的四家公司近期股价均严重下挫,但这些公司2016年和2017年一季度均有较好的业绩增长。其中,宝莱特2016年净利同比增长180.71%,2017年一季度净利同比增长21.34%;
     
    锦富技术2016年净利同比增长77%,2017年第一季度净利同比119.58%。此外,奋达科技已经保持连续4年业绩增长的态势,另外,凯美特气在2016年实现大幅扭亏,成功扭转了净利连续两年下滑的态势。
     
      据统计,自2015年7月至今,共有17家公司发起实控人兜底的员工持股,其中在2015年7月至9月密度最大。当时暴风集团、凯美特气、奋达科技、皇氏集团等公司都曾以实控人或董事长“兜底”方式鼓励员工买入自家股票。如果相关公司员工在号召增持期间买入,然后在期满后立即卖出,有13只个股能够实现正收益,占比接近八成。
     

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